第832章 汪照辉

    ??开发区的班子成员除了一把手唐俊和主任陈晓蓉之外，还有副书记陈明，副主任兼组织委员汪照辉 副主任兼综合办主任陈希。纪检组长兼经济发展办主任王登，宣传委员兼招商办主任汤永和，总共|党委是七个人。

    ??唐俊跟每个人都单独谈话，这个时间差不多耗了一整天，通过这个谈话之后，唐俊觉得收获还可以。

    ??他基本了解班子里面的情况了，陈明比较年轻，积极性比较强，纪委干部出身，可以抓党建，抓思想，抓作风建设。

    ??副主任汪照辉在乡镇干部镇长，本来是要提拔干党委书记的，但是因为十八大之后犯了错误，被处分停职，这一次来开发区是重新启用，应该说这个人能力比较强，但是心思可能有点不在开发区，还是想着去到哪个单位干一把手去呢！

    ??还有各综合办主任陈希，以前是招商局专门分管接待工作的，为人八面玲珑，会说话也会来事，搞接待肯定是一把好手。

    ??纪检组长王登谨小慎微，年纪四十多岁，说话的声音比较小，看得出来，这是个内心世界很丰富的人。另外就是汤永和了，招商办的汤永和，陈晓蓉的嫡系，是最近才调进开发区来的。

    ??陈晓蓉把汤永和调过来是为了自己接任开发区党工委书记做准备的，没有想到这一次县委对开发区的调整幅度这么大，唐俊空降来干了一把手，汤永和相当于是踩空了，所以说他的心态肯定比较微妙。

    ??唐俊掌握这些情况基本也是通过单独谈话去挖掘出来的，通过单独谈话，唐俊还了解到陈晓蓉竟然是离异的状态，她之前的老公是澧河县财政局的某位领导，两口子都当领导干部，基本没有时间顾家。

    ??另外，两口子也的确是性格不合，最后干脆直接离婚，应该说这件事在澧河还是让很多人大跌眼镜呢！

    ??在政治上打拼，家庭比较重要，家庭不和睦， 减分是很大的。所以很多人家里有事儿两口子也都选择凑合着过，貌合神离的夫妻非常的多。

    ??但是陈晓蓉却没有那么选择，两口子搞不好就直接离婚，而且她离婚之后事业还没有受到影响，不得不说这个女人着实是有本领的。

    ??汪照辉是比较能喝酒的，所以晚上唐俊宣布大会餐，会餐结束之后，他特意把汪照辉叫上，就两个人找了澧河一个小酒馆，唐俊拿了一瓶酱香出来，请他喝酒。

    ??这一次喝酒就是单独谈话之外的再单独碰面了，杯中的酒倒满，唐俊道：

    ??“老汪，咱们喝酒有两个意思，第一个意思这个酒是我个人请客，不算是公家消费！第二个就是我们开发区不比其他的地方，偶尔喝点酒不算违规违纪，毕竟我们的工作性质特殊，接待多，应酬多，以后这些饭局可能还是常态……”

    ??汪照辉心里就想，怎么唐俊还单独的找他喝酒？他在班子里面排名也不在前面啊，再说了，这几年仕途不得意，在澧河县汪照辉也未见得怎么受欢迎啊。

    ??两人碰了一杯酒，唐俊道：

    ??“老汪，你的过往情况我比较了解，和我一样都是乡镇干部出身！我当年在雍平干乡镇干部，是通过市里的公选考试进的城！

    ??县委秦书记是我的老上司，这一次他非得要把我调来澧河，领导对我的信任我很感恩！但是同时，我对自己的情况也相当了解，知道自己有几斤几两！

    ??我这一次来就是个救火队长，澧河开发区一把手不好当，可能全澧河人都知道！你老汪估计心里也不看好开发区的建设，觉得开发区不一定能搞得起来。

    ??实话讲，我现在也觉得难，心里没有底！这话不是咱们两人讲，我跟秦书记也是这么汇报的！”

    ??汪照辉道：

    ??“唐书记，开发区有您来了，肯定不一样，我还是觉得开发区很有前途！”

    ??唐俊哈哈一笑，他知道汪照辉心思就不在开发区，也不看好开发区的未来发展，所以很显然他这番话是很敷衍的。

    ??不过唐俊不说破，装作很受用汪照辉的恭维，他话锋一转道：

    ??“能不能成难说，谋事在人成事在天！但是如果开发区能够干出成绩，这就是第二个扶贫攻坚！我为什么这么讲，你们澧河扶贫攻坚不知是什么情况。

    ??我们雍平县对扶贫工作的力度大到了直接关乎各级干部的前途和命运，能够干好的，出了成绩的一律提拔！不能够干好的，就算你是县委书记最信任的干部，也不要想在提拔上面有机会！

    ??最鲜明的例子就是我们那边有个钱朝阳，他和当年的平原书记是铁关系，但是一直到他出事都没有得到提拔！他的岗位是城建董事长，没有在扶贫一线的岗位上，那就是提拔不了……”

    ??“现在澧河开发区就在这个战略位置，不给重赏，不能凝聚人心，政策支持不到位，开发区永远搞不起来！

    ??反正我提的要求是要钱就要给钱，要人就要给我人！达不到这个要求，我是不会来澧河的！但是很显然，秦书记是下了决心了……”

    ??唐俊把酒杯放在桌子上，道：

    ??“老汪，今天咱们喝这一顿酒，我跟你讲这个意思就是咱们班子里面内部肯定是要竞争起来的！就我们七个人，有一个算一个，各自都要比较，都要竞争！

    ??班子下面的中层干部也要竞争，最基层一线的干部同样的道理！我们把开发区当成企业来管，虚头巴脑的一律废除，我们只看成绩，只看效率，只看考核结果！

    ??考核优良的提拔，你老汪干过乡镇主要领导，你如果能在我开发区干出成绩，你的提拔问题交给我，我保证你干乡镇一把手，这一点我可以拍胸脯担保！

    ??但是如果成绩不行的，跟不上我们发展节奏的干部，必然是要调整的！党内干部调整也没有说开除一说，但是换岗没有提拔，这种现象会非常的普遍！

    ??今天我跟陈主任讲了，她汇报说我们开发区的干部年龄普遍偏大，队伍不好带！我讲队伍好不好带不要看年龄，关键是要看大家的能力和斗志！

    ??我们做领导干部的就是把机制搞好，以前提拔不上去的干部，在开发区只要表现好，我给你解决级别问题，给你解决提拔的问题！

    ??以前有点什么瑕疵的干部，受过处分的干部，在我们开发区表现优秀，那些瑕疵和处分都会抹去！因为开发区搞起来了，就给澧河找到了一个新的未来，我们这帮人就是澧河经济建设的头号功臣……”

    ??唐俊和汪照辉趁着喝酒的机会，把这整个一套都讲了一遍，可以说唐俊的这个思路就是冲着汪照辉现在的尴尬去的。

    ??汪照辉曾经也高光过，但是因为犯错受处分被停职，这个打击实在是太大了！要知道乡镇干部的内卷竞争是非常激烈的。

    ??汪照辉有处分在身上，就算再被启用，也很难被委以重任。这不是个人是否努力的问题，因为大家差距就不大，你努力别人也努力，大家都努力，你怎么能竞争过别人呢？

    ??所以汪照辉是非常尴尬的，现在他在开发区搞个班子成员，基本上是掌握不了什么权力的。手中没有权柄，想干事也就是空谈，因此他就没有想过自己在开发区能干出什么事儿来。

    ??但是唐俊今天接着酒劲说的这番话，让他的心思一下活分了！他的政治嗅觉非常的敏锐，他立马就感觉到唐俊这不是讲空话，这个人来开发区是有备而来。

    ??在官场上摸爬滚打的时间长了，基本上都会明白一个道理，那就是官场上的机会很重要，有些机会稍纵即逝，如果一下没有抓住，错过了就不会再有，这种机会一旦错过，可能要悔恨终生。

    ??汪照辉了解自己是个什么情况，他的这种情况想去下面乡镇干党政一把手基本上是不可能，除非出现特别的契机。

    ??他本来对开发区不抱希望，但是今天他忽然发现可能会有个特别的契机，他整个人一下就精神了！

    ??唐俊的酒量一般，汪照辉喜欢喝酒，但是酒量也就半斤上下。

    ??但是今天两个人喝了一瓶酒，唐俊喝得少一些，汪照辉足足喝了六两以上，他依旧脑子清醒得很！

    ??他看着唐俊，心中明白眼前这个年轻的领导在澧河县绝对是拥有巨大能量的，因为他是可以直接和县委一把手秦书记对话的提要求的。

    ??仅此一点，县里很多常委都做不到啊！

    ??所以，契机现在有了，要跟对人这一块，汪照辉的眼前就有一个前途无量的领导，这个时候汪照辉如果不把握机会，以后他还有机会吗？

    ??要知道开发区这么多人里面，人才也不少呢！汪照辉虽然有点能力，但是他不敢吹嘘自己在这些人中就一定占据绝对优势。

    ??唐俊初来乍到，不了解情况，先找到了他，他如果不识抬举，不识时务，以后哪里还有机会？